این سمینار در تاریخ 5 اسفند بمناسبت روز مهندسی با حضور 100 نفر از کارشناسان و مدیران منابع انسانی ، دانشجویان و اعضا باشگاه مدیریت سرآمد ایرانیان توسط آکادمی مدیریت سرآمد اریانیان در تهران برگزار گردید
در این سمینار ابتدا مهندس محسن وند در قسمت اول به تشریح ضرورت موضوع منابع انسانی در سازمان ها و تاکید مدل های تعالی سازمانی اشاره نموده و سپس با طرح سوالاتی نظرات و دیدگاه های شرکت کنندگان را در این خصوص مطرح گردید سپس شرکت کنندگان مورد پذیرایی فرار گرفتند.
در فسمت دوم سخنران به تشریح مفهوم شایستگی و کلیات رویکرد مراکز ارزیابی و توسعه و نحوه استفاده از آن را در سازمان تشریح نمود.همچنین با طرح یک نمونه عملی اجرا شده نحوه اجرای این رویکرد در سازمان جهت شناسایی و انتخاب پرسنل مناسب با هر شغل با توجه به ویژگی های شخصیتی ، اداراکی ، رهبری ، مهارت های ارتباطی ، تصمیم گیری ، مدیریت افراد ، ارزش های اخلاقی و ... را تشریح نمود.
