هدف اصلی از اندازه گیری عملکرد ایمنی و بهداشت، تهیه اطلاعات لازم در رابطه با میزان پیشرفت و شرایط کنونی استراتژی ها، فرآیندها و فعالیتهایی میباشد که یک سازمان به منظور کنترل خطرات بهداشتی و ایمنی انجام می دهد.

یکی از انواع اندازه گیری عملکرد که توجه بسیاری را در حوزه ایمنی و بهداشت شغلی به خود جلب کرده است شاخصهای عملکرد مثبت  می باشند. شاخص های عملکرد مثبت آن دسته از فعالیت ها را ارزیابی می کنند که منجر به دستاوردهای مثبت در رابطه بابهداشت و ایمنی سازمان می گردند.

اولین سطح جهت حضور در فرآیند جایزه تعالی ، گواهینامه تعهد به تعالی می باشد شما می توانید در دوره EFQM کاربردی با نحوه آماده سازی سازمان جهت دریافت گواهینامه تعهد به تعالی  ، انجام خود ارزیابی  به روش پرسشنامه و نحوه تعیین نقاط قوت و فرصت های بهبود  جهت دریافت گواهینامه تعهد به تعالی سازمانی بصورت کاربردی آشنا می شوید

 دوره آموزش EFQM کاربردی جهت دریافت سطح گواهینامه تعهد به تعالی ، شرکت کنندگان بصورت کاربردی  همراه با نمونه با مراحل طرحریزی و انجام خود ارزیابی بر اساس مدل تعالی EFQM 2013 بصورت کاربردی آشنا می گردند .
 

دوره کارتیمی  بصورت عملی به شما کمک می کند تا ماهیت کار گروهی را درک نموده و در کارگاه ها و برنامه های انجام شده بصورت کار گروهی مشارکت و تعامل را بصورت عملی بین اعضای تیم تمرین  نمایید

با انجام کار گروهی ها و تمرین ها در دوره کار تیمی  ، افراد و تیم ها به موانع  ارتباطات و روند مسائل کار تیمی پی برده و با نقش های مختلف در یک تیم و چگونگی بهره برداری از نقاط قوت و روش های مختلف به منظور بهبود عملکرد تیم بصورت عملی ، آشنا می شوند

برنامه آموزشی كار تيمي Team Work ، با اجرای چندین کارگاه آموزشی با  جدیدترین متدولوژی آموزشی بصورت عمومی در محل آکادمی و در سازمان ها و دانشگاه ها ی مختلف توسط مدیریت سرآمد ایرانیان برگزار شده است

هوش هیجانی و مدیریت خشم
EQ & Anger Management
آکادمی مدیریت سرآمد ایرانیان برگزار می نماید.